Als je medewerker na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk is, kan je medewerker een WIA-uitkering aanvragen bij UWV. De loondoorbetalingsverplichting voor werkgevers stopt namelijk na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Met een wettelijke WIA-uitkering krijgt jouw arbeidsongeschikte medewerker tot 70% van het bruto jaarinkomen. Het financiële verschil tussen het laatstverdiende loon en de WIA-uitkering heet een WIA-gat of WIA-hiaat.