Bij salarisonderhandelingen draait het volgens Merel om ‘verdienen wat je waard bent’. “In de kern gaat het om waardering en waardering is tweeledig. Je hebt enerzijds het welbekende schouderkopje en anderzijds financiële waardering. Als een van die twee niet goed voelt, gaat het wringen. Wat veel mensen niet weten, is dat het financiële aspect vaak makkelijker op te lossen is. Daar help ik mijn klanten mee.”